2020年南昌高职10月份扩招
较终录-取不只是看结果，考生较终的等于文化的加职业技能的，也就是所谓的笔试和面试的总和，是400分。各个学校根据考生的综合和录-取
指标，综合考量录-取。所以想要被录-取的话，仅仅靠是行不通的，还需要结合面试的，而这部分恰恰是较不好掌控的，也是很多朋友头疼的地方。需要注意的是，本次参与高职
扩招的学校，学费并不相同，有的学校一年学费是5000，有的学校是8000，还有的学校是一万多。所以大家在报考的时候一定要注意自己报考的学校，报考的专业，学费是多少。让整体来
说，医学类的学费是比较高的，普通类的学费是比较低的。
综合面试大纲
一、目标与要求
综合面试主要考察考生的思想素质、科学素质、个人特质与报考专业的匹配程度以及综合运用各项知识分析、解决实际问题的能力。
二、内容
内容分为基本素质和专业适应能力两方面，基本素质主要考查考生的仪表仪态、心理素质、思维品质及人际交往等方面内容；专业适应能力主要考查考生对产业政策、专业发展前景的
了解以及个人与专业的匹配度等内容。
（一）内容
1、基本素质
（1）仪表仪态：考查考生的仪容仪表、言谈举止；
（2）心理素质：考查考生的心理健康状态和心理调节能力；
（3）思维表达：考查考生的语言表达能力、逻辑推理能力；
（4）交流沟通：考查考生的人际沟通能力；
2、专业适应能力
（1）专业认知：考查考生对所选专业的产业政策和发展现状的了解情况；
（2）专业匹配：考查考生的职业价值观，个人特质与专业匹配度，职业能力倾向；
三、方式
小组由3-5名考官组成，对考生采用问答交流方式进行综合考核。
四、分值及时长
综合面试分值100分，其中基本素质分值50分，专业适应能力分值50分。每名考生面试时间5-10分钟
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